|
人才派遣好處多
什么是人才派遣？
又稱人才租賃、勞務派遣。是指由從事派遣服務的中介機構負責與派遣員工建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理入職聘用手續(xù)；發(fā)放工資；辦理社會保險、住房公積金；負責解決用人單位與派遣員工的各種勞動糾紛，負責處理派遣員工的工傷事故及其他意外事故等。
人才派遣有什么好處？
享受專業(yè)化服務
人才機構 本公司
人力資源專家 很難聘到行家里手
社會保險、勞動人事專家
豐富的行業(yè)經(jīng)驗 缺少經(jīng)驗和案例
招聘渠道和測評人 很難招到合適員工
勞動法規(guī)應用自如 不熟悉法規(guī)和操作空間
降低企業(yè)人力資源管理成本
降低成本，減少包袱，建立彈性的人力資源結構。
人才派遣 未派遣
成本降低至60%-70% 管理成本100%
（6萬元成本） （10萬元成本）
避免勞動糾紛
據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)勞動人事糾紛以每年30%—40%的速度增長，頻頻發(fā)生勞動糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費老板精力，消磨員工斗志。實行人才派遣這種新型用工方式，工作期間所發(fā)生的勞動爭議、勞動糾紛、用工風險、 解除關系等事宜均由派遣公司處理，解除企業(yè)后顧之憂，實現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
規(guī)避用人風險
從派遣或租賃人才中，考察選拔適合人才，直接簽訂合同。
增強應變能力
減少固定員工數(shù)額，增加抗風險應變能力。
突破人事編制限額
不占人事編制，滿足用人需求，方便、快捷。
派遣機構擁有人才儲備，并有人才評估體系，且派遣員工已經(jīng)過崗前培訓，派遣機構成為企業(yè)的“人才配送中心”。
提高企業(yè)核心競爭力
將勞動合同簽訂、解除，檔案關系的轉(zhuǎn)移、托管，社會保險繳納等瑣碎的事務性工作包給專業(yè)機構，集中精力進行人力資源核心管理。
找哪家公司做人才派遣？
黑龍江德威信息咨詢有限公司，它是在中國國際人才開發(fā)中心人力資源部的基礎上發(fā)展和獨立起來的股份制企業(yè)。
公司特定的歷史背景為我們做為 人力資源專業(yè)服務提供者奠定了堅實的基礎，同時也積累了豐富的經(jīng)驗。
黑龍江德威信息咨詢有限公司是省勞動廳認定的人才派遣專業(yè)機構。
我們的優(yōu)勢:
備有人才庫，建有派遣員工儲備基地具有人才測評系統(tǒng)，對派遣員工進行鑒別甄選推薦負責派遣員工崗前素質(zhì)培訓，開發(fā)了各種類型派遣人員培訓教材10年以上人力資源服務領域的專業(yè)經(jīng)驗10年的勞動關系案例積累,嫻熟的處理勞動糾紛能力高水平的專家和高素質(zhì)的員工團隊全方位、多視角的服務產(chǎn)品.
從傳統(tǒng)的人事代理到主營業(yè)務人才派遣，與之相配套的人才招聘和勞動關系法務咨詢，及人力資源管理咨詢和培訓，全方位、最大限度滿足客戶需求。從公司設立到變更延期、發(fā)放商務邀請函和外籍人工作簽證，實現(xiàn)一條龍商務代理服務。
全國性的服務網(wǎng)絡與各級各地政府部門緊密地合作關系.
|
|
| |
|